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马克思说人的本质是所有社会关系的总和，那么“我”作为一名护士该如何在科室中立足呢？

其实在科室工作，“我”与大家的关系无非就是我与病人、同事和领导。

一、对病人负责

既要施展技术，也要给予关爱。护理操作技术是护士必须具备的基本功，护士专科护理技术精通、娴熟，既能减轻病人的痛苦，也能获得病人的信任，给病人以安全感。

患者首先是承认你的技术，接着才是和你建立护患关系。


1、拥有娴熟、利落的技术；
2、站在病人的立场上思考问题；
3、关爱病人，让病人感受到温暖；
4、时刻维护病人的利益。

袁妈妈是我们科室的一名病人，她人比较胖、血管很细，方姐和倩倩却总是能够一针见血。可是袁妈妈每次遇到护士长查房时表扬最多的总是倩倩，我们都感觉很纳闷。

后来在袁妈妈的一次表扬中我们知道了原因，她说虽然方方护士技术好，我也很喜欢她，但是倩倩这妹子吧，更喜欢笑一点，也总是能够跟我聊上几句，感觉这孩子挺讨人喜欢的。原来倩倩在每次的操作时总会跟病人拉上几句家常，让病人感受到生病时的温暖与关爱。

所以，一名优秀的护士不仅要有为病人服务的本领，也要有一颗为病人服务的心。

二、对同事友爱

有人把科室比喻成后宫，我曾嗤之以鼻，但仔细一想确实如此，每个人性格都不一样，有时候因为一个培训的机会，一个轮班，一次交接班而形成一次又一次的误会，那到底如何和同事相处

1、做好自己的分内之事是根本；
2、学会和同事沟通，无论什么事不要埋在心里，说出来解决；
3、不要参与同科室同事的八卦，专心工作；
4、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

三、对领导敬畏

 

对待领导既要保持敬畏，也要不失无畏；和领导像朋友一样相处，但要把握尺度。

1、尊重领导，但不要盲目迎合；
2、虚心接受领导的批评；
3、领导犯错时，不要当众揭短；
4、摆正自己的位置，大胆提出自己的建议。

“那么当领导错误时就不说了吗？”
当然不是，像我就是私下委婉地给护士长指出，并给予他解决问题的两套方案意见。作为下属要摆正自己的位置，也要大胆地提出自己的建议，学会把握这个度。

其实，领导也是普通人，只要你真诚待人，他也很平易近人。

四、对自己严格

无论在工作还是在生活中，你既要心存骄傲，也要学会谦卑，骄傲的资本是你娴熟的技术，同时谦卑的心让你不断学习，不断进步，二者结合让你成为科室不可或缺的那个人。

1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、把每一件小事都做好，言必信，行必果；
4、乐于助人，予人玫瑰手有余香。

五、学会感恩

所有好与不好的事情都是为了成就更好的自己，我坚信心怀感恩的人，一定是一个快乐的人。

1、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
2、 同事给了你工作中的配合；
3、 批评者让你不断完善自我。

在科室里，你不一定要成为最优秀的那个人，但一定要成为不可或缺的那个人。大家在工作中遇到一件事情无法解决时，第一时间想到的是你，也只有你。

这就是一个护士在科室里的无法替代的存在感和价值感。