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护士靠什么在科室立足?首先要懂这五点

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马克思说人的本质是所有社会关系的总和,那么“我”作为一名护士该如何在科室中立足呢?

其实在科室工作,“我”与大家的关系无非就是我与病人、同事和领导。

一、对病人负责

既要施展技术,也要给予关爱。护理操作技术是护士必须具备的基本功,护士专科护理技术精通、娴熟,既能减轻病人的痛苦,也能获得病人的信任,给病人以安全感。

患者首先是承认你的技术,接着才是和你建立护患关系。


1、拥有娴熟、利落的技术;
2、站在病人的立场上思考问题;
3、关爱病人,让病人感受到温暖;
4、时刻维护病人的利益。

袁妈妈是我们科室的一名病人,她人比较胖、血管很细,方姐和倩倩却总是能够一针见血。可是袁妈妈每次遇到护士长查房时表扬最多的总是倩倩,我们都感觉很纳闷。

后来在袁妈妈的一次表扬中我们知道了原因,她说虽然方方护士技术好,我也很喜欢她,但是倩倩这妹子吧,更喜欢笑一点,也总是能够跟我聊上几句,感觉这孩子挺讨人喜欢的。原来倩倩在每次的操作时总会跟病人拉上几句家常,让病人感受到生病时的温暖与关爱。

所以,一名优秀的护士不仅要有为病人服务的本领,也要有一颗为病人服务的心。

二、对同事友爱

有人把科室比喻成后宫,我曾嗤之以鼻,但仔细一想确实如此,每个人性格都不一样,有时候因为一个培训的机会,一个轮班,一次交接班而形成一次又一次的误会,那到底如何和同事相处

1、做好自己的分内之事是根本;
2、学会和同事沟通,无论什么事不要埋在心里,说出来解决;
3、不要参与同科室同事的八卦,专心工作;
4、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

三、对领导敬畏

 

对待领导既要保持敬畏,也要不失无畏;和领导像朋友一样相处,但要把握尺度。

1、尊重领导,但不要盲目迎合;
2、虚心接受领导的批评;
3、领导犯错时,不要当众揭短;
4、摆正自己的位置,大胆提出自己的建议。

“那么当领导错误时就不说了吗?”
当然不是,像我就是私下委婉地给护士长指出,并给予他解决问题的两套方案意见。作为下属要摆正自己的位置,也要大胆地提出自己的建议,学会把握这个度。

其实,领导也是普通人,只要你真诚待人,他也很平易近人。

四、对自己严格

无论在工作还是在生活中,你既要心存骄傲,也要学会谦卑,骄傲的资本是你娴熟的技术,同时谦卑的心让你不断学习,不断进步,二者结合让你成为科室不可或缺的那个人。

1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要总生气,而要争气;
3、把每一件小事都做好,言必信,行必果;
4、乐于助人,予人玫瑰手有余香。

五、学会感恩

所有好与不好的事情都是为了成就更好的自己,我坚信心怀感恩的人,一定是一个快乐的人。

1、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
2、 同事给了你工作中的配合;
3、 批评者让你不断完善自我。

在科室里,你不一定要成为最优秀的那个人,但一定要成为不可或缺的那个人。大家在工作中遇到一件事情无法解决时,第一时间想到的是你,也只有你。

这就是一个护士在科室里的无法替代的存在感和价值感。